De Belastingdienst gaat vanaf 1 januari 2025 strenger controleren of zzp’ers wel echt als zelfstandig ondernemer beschouwd kunnen worden. Omdat de overheid nu duidelijk aangeeft dat een pedagogisch professional niet als een zzp’er beschouwd kan worden, hebben wij besloten om geen zzp’ers meer in te zetten. Nadelig voor jou én voor ons. Omdat we jou natuurlijk het liefst behouden, bieden we je daarom een goed alternatief: een flexibel dienstverband. We leggen het graag verder uit.
Wat gaat er veranderen?
De Belastingdienst beschouwt het werken als zzp’er in de kinderopvang vanaf 1 januari 2025 als ‘schijnzelfstandigheid’: je bent niet echt een zelfstandig ondernemer zonder personeel, maar een werknemer met een arbeidsovereenkomst.
Tot nu toe controleerde de Belastingdienst niet op schijnzelfstandigheid, maar de overheid heeft besloten dit vanaf volgend jaar wel te gaan doen. En dat kan dus vervelende fiscale en financiële gevolgen hebben, niet alleen voor jou als zzp’er, maar ook voor ons als kinderopvangorganisatie. Want jij bent onmisbaar. Voor je collega’s én voor de kinderen!
Meer informatie
Meer informatieDe oplossing? Kom flexibel in dienst bij Partou!
Want als pedagogisch flexmedewerker bij Partou behoud je de vrijheid, flexibiliteit en afwisseling die je als zzp’er had, maar dan met alle voordelen van een vast dienstverband. Zo wordt je loon doorbetaald bij ziekte of zwangerschap, bouw je pensioen op, heb je jaarlijks recht op een minimumaantal vakantiedagen en zijn er natuurlijk ook secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals fiscaal voordeel bij de aanschaf van een fiets of een sportabonnement. En: bij ons krijg je direct een vast contract!
Kom werken in ons FIP-team (Flexibele Inzet Partou); een pool van vaste medewerkers die flexibel inzetbaar zijn op meerdere locaties, op zelfgekozen dagen en tijden én altijd kunnen overstappen naar het werken op een vaste locatie als ze dat willen. Jij blij, wij blij!
Ontdek onze vacatures
Flex-vacatures
Geen werkdag is hetzelfde. Verschillende locaties, diensten, collega’s en kinderen. Zo kunnen we van elkaar blijven leren.
Pedagogisch flexmedewerker
Issam (52)
Alle voordelen op een rij
Een vast inkomen - Bruto salaris van €2.603,- tot €3.489,- op basis van 36 uur, conform cao Kinderopvang
Flexibele werkdagen- en uren - Alle vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.
Vast contract - Stap over naar Partou en krijg bij ons ook direct een vast contract!
Alles goed geregeld - Reiskostenvergoeding, arbeidsongeschiktheidsverzekering, vakantiedagen, 4% eindejaarbonus, géén administratieve rompslomp en een collectieve zorgverzekering
Ontwikkeling - Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling: 1400+ trainingen in de Partou Academie
Extra voordeel - Korting op een nieuwe fiets of je sportabonnement én op je eigen kinderopvang
Vragen? Neem contact op met onze recruiters
Informeer naar de mogelijkheden. Dan zien we je hopelijk snel terug als nieuwe collega!
Werken op een vaste locatie
Naast het flexibel werken, is er ook de mogelijkheid om vast op een locatie in dienst te komen. Direct een vast contract én op een locatie bij jou in de buurt.
Bekijk alle vacatures
