Over de vestiging

Ons kinderdagverblijf aan de Venlosingel bestaat uit drie groepen kdv en een bso die geregistreerd staat voor 68 kind plaatsingen. Veelal zijn er tussen de 50-60 kinderen aanwezig op de bso. Ons kinderdagverblijf aan de Mr. D.U. Stikkerstraat bestaat uit vier groepen. Op beide kdv’s zijn de peuteropvang groepen kinderen geïntegreerd in de kdv groepen. Bij elkaar stuur je zo’n 35 pedagogisch medewerkers aan. De locaties Venlosingel en Mr. D.U. Stikkerstraat liggen dicht bij elkaar, op een paar minuten rijden met de auto.

Waar zijn wij naar op zoek?
Het is een super toffe functie voor een ervaren vestigingsmanager; het is een zeer afwisselende functie die zich op verschillende locaties afspeelt en waarin je te maken hebt met zowel peuteropvang, kinderdagverblijf als buitenschoolse opvang. Deze verschillende productgroepen brengen veel dynamiek met zich mee. Ook vanuit Gemeente Arnhem wordt er extra geïnvesteerd in kwaliteit. Onder andere middels de inzet van de coach passende kinderopvang. Ook hier heb je veel samenwerking mee in het verhogen van de kwaliteit van je locaties. Doordat de bezetting van de bso weer moet gaan stijgen ben je ook commercieel bezig en heb je veel externe contacten met scholen en in de buurt.

Wat ga je doen

Je stuurt een team van pedagogisch medewerkers aan. Je stimuleert en coacht hen. Je begeleidt hen op ontwikkelpunten. Je haalt het beste in hen naar boven. Zij kunnen bij je terecht en jij ziet en voelt hoe het gaat op de groepen. Je bent voor hen het voorbeeld. Je neemt het voortouw.

Wetten en cijfers
Naast leidinggeven ben je ook bedrijfsmatig erg actief. Zo stel je een begroting op en zorg je dat de verhouding tussen het aantal kinderen en het aantal medewerkers continu klopt. Ook wanneer de griep heerst en je ineens 3 ziekmeldingen hebt. Je zorgt er sowieso voor dat alles binnen je vestiging voldoet aan de wet- regelgeving en dat je team werkt volgens de protocollen. Stel dat de GGD spontaan langskomt, dan krijgt jouw vestiging een lovend inspectierapport.

Marketing
Je stelt je gastvrij op naar nieuwe ouders. Tijdens de rondleidingen laat je hen zien dat je kwalitatief hoogwaardige kinderopvang biedt. In de wijk zet je jouw vestiging op de kaart. Voor organisaties als het consultatiebureau, bibliotheek en de schooldirecties positioneer je jezelf als een volwaardige gesprekspartner. Je neemt zelf ook initiatief tot contact. Kansen en relevante ontwikkelingen in de markt bespreek je met je regiomanager.

Spin in het web
Het kwaliteitsbeleid van Partou geef je handen en voeten bij jou op de locatie. Je bent de schakel tussen jouw vestiging, de organisaties in de wijk, de regiomanager en de andere vestigingen en afdelingen van Partou. Je hebt ook gesprekken met ouders. Er zijn momenten dat de telefoon roodgloeiend staat, terwijl de e-mails je mailbox binnenstromen.

Steun van Partou
Jouw vestiging voelt als je eigen zaak. En soms is het een pittige baan. Het mooie is dat je veel hulp krijgt en gebruik kunt maken van alle faciliteiten van Partou. Je hoeft het wiel niet uit te vinden. Het servicekantoor neemt werk uit handen en geeft je handvatten voor allerhande zaken.

In het maandoverleg met je regiomanager bespreek je naast de ontwikkelingen van je vestiging ook het jaarplan en de begroting die je gemaakt hebt.

Je collega-vestigingsmanagers zie je op de jaarlijkse vestigingsmanagers-dag en tijdens het regio-overleg dat elke 3 maanden plaatsvindt.

“Wees niet bang om buiten de kaders te denken. Durf dat gewoon.”
Tip van regiomanager Mirjam, regio Noord

Partou kinderopvang op avontuur in de natuur

Wat biedt Partou jou?

  • Een dienstverband van 30 a 34 uur
  • Salaris volgens cao kinderopvang; schaal 9 (max. € 3898,- gebaseerd op een 36-urige werkweek)
  • Reiskostenvergoeding volgens cao kinderopvang
  • Collectieve zorgverzekering
  • Uitgebreid aanbod aan specialisaties binnen jouw vakgebied
  • Een intranet waar je veel tips, nieuws en inspiratie vandaan haalt
  • Ruimte voor jouw eigen inbreng, visie en ideeën
  • Volop steun bij het uitoefenen van je leidinggevende functie
  • Heb je zelf kinderen? Lucky you! Want dan heb je ook nog eens voorrang én recht op 5% korting op kinderopvang bij Partou

Wat kun jij Partou bieden?

  • Je denkt en werkt op hbo-niveau
  • Je hebt ruime ervaring met leidinggeven
  • Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
  • Je hoeft geen cijfer- of marketing-goeroe te zijn, maar je hebt wel financieel en commercieel inzicht 
  • Je hebt affiniteit met opgroeiende kinderen en wil graag dat zij de allerbeste verzorging en begeleiding krijgen
  • Je houdt overzicht op het presteren van je KDV/BSO, de financiën, de markt en ontwikkeling van medewerkers
  • Je houdt het overzicht en denkt in oplossingen
  • Daadkracht: je durft knopen door te hakken. Juist ook wanneer iedereen om je heen een andere mening heeft
  • In tijden van hectiek ben jij graag het anker
  • Je vindt het tof dat iedereen jou nodig heeft
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en communiceert helder

Geïnteresseerd?

Jikke Westerterp

Vragen? Mail dan naar recruitment@partou.nl

Liever direct solliciteren? Vul dan hieronder je gegevens in. Je kan op deze vacature reageren tot en met vrijdag 25 september, dan sluit de vacature. Daarna kun je reactie van ons verwachten. 

Solliciteren

Inhoud niet beschikbaar
Je dient eerst de cookies te accepteren.

Cookies

Partou kinderopvang maakt gebruik van functionele en analytische cookies en vergelijkbare technieken. Met de cookies volgen wij en derde partijen jouw internetgedrag binnen partou.nl. Hiermee kunnen we je beter helpen en tonen we advertenties op andere websites of social media op basis van jouw interesse. Als je verdergaat op onze website gaan we ervan uit dat je dat goed vindt. Meer weten? Bekijk onze cookiepagina

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten