Dit ga je doen
Als Recruiter bij Partou in Vianen bepaal jij je eigen dag – wij schrijven je planning niet voor. Heb je ideeën of een unieke aanpak? Laat het ons weten, want dat kan zomaar jouw key to success zijn!
Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van pedagogisch medewerkers in jouw regio. Je weet precies wat daar nodig is en waar de prioriteiten liggen. Hiervoor werk je nauw samen met locatiemanagers en het regionale managementteam.
Je schrijft vacatureteksten, die automatisch op de beste socialmediakanalen worden gepubliceerd. Binnenkomende sollicitanten beoordeel je zorgvuldig, waarna je online selectiegesprekken voert en arbeidsvoorwaarden bespreekt. Is er een match? Dan volgt alleen nog een klikgesprek met de locatiemanager. Bij een positieve terugkoppeling zet jij de indiensttreding in gang.
Blijven de sollicitaties uit? Dan neem je zelf het initiatief en zet je creatieve wervingsmethoden in om de juiste doelgroep te bereiken en te enthousiasmeren. Op basis van jouw expertise en verzamelde data blijf je het wervingsproces continu aanscherpen en optimaliseren.
Kortom: zoek je een dynamische rol waarin je meebouwt aan een vernieuwde recruitmentstrategie binnen een energiek en groeiend team? Dan is dit iets voor jou!
Hier kom je te werken
Het team waarin je komt te werken is nog relatief nieuw en volop in ontwikkeling. Jij krijgt energie van bouwen en optuigen en vindt het leuk dat de weg naar de beste resultaten nog niet volledig is uitgestippeld. Het team bestaat uit 12 collega’s, waarbij iedereen een specifieke regio of aandachtsgebied heeft. Jij wordt verantwoordelijk voor regio Rotterdam, wat betekent dat je – wanneer nodig – de regio bezoekt om de juiste mensen te vinden en te verbinden. Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager Recruitment.
Wat biedt Partou?
Een afwisselende baan met veel vrijheid, waarin je hybride werkt. Je standplaats is Vianen, maar je bezoekt de regio wanneer nodig. In deze rol ben je verantwoordelijk voor regio Rotterdam;
Een bruto maandsalaris conform CAO Kinderopvang schaal 8 of 9, wat neerkomt op een salaris tussen €3.135 en € 4.705,- o.b.v. een 36-urige werkweek;
Alle voorwaarden volgens de CAO kinderopvang, inclusief een eindejaarbonus van 4%;
26 vakantie dagen o.b.v. een 36-urige werkweek, dat komt neer op bijna 6 weken;
Digitale uitrusting voor efficiënt werken, zowel thuis als op kantoor;
Aantrekkelijke pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Diverse (online) trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
Ruimte voor jouw eigen inbreng, visie en ideeën. Je kan echt jouw eigen functie vormgeven;
Heb je zelf kinderen? Lucky you! Want dan heb je ook nog eens voorrang én recht op korting op kinderopvang bij Partou.
Dit ben jij
Je bent beschikbaar voor 32-36 uur per week en woonachtig in regio Rotterdam;
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in het werven van grote aantallen kandidaten in korte tijd. Ervaring in de kinderopvang? Dat is een grote plus;
Je navigeert moeiteloos door een complexe wervingsomgeving met meerdere locaties, managers, diploma-eisen en (uitzonderingen op) wet- en regelgeving;
Je brengt snel structuur aan, hebt scherp inzicht en pakt door;
Je communiceert helder en bent een prettige gesprekspartner voor pedagogisch medewerkers, studenten en andere kandidaten;
Je bruist van energie en komt met frisse ideeën om onze (online) wervingsstrategie te versterken en de organisatie te laten groeien.
Interesse? Solliciteer direct.
Bekijk hier ons privacystatement
