Wat ga je doen

Samen groeien

In de nieuwe organisatie werken we met bijna 9000 collega’s aan de meest gewaardeerde kinderopvang in Nederland. Iedere dag vangen we zo’n 60.000 kinderen op. En we groeien nog steeds. Stap voor stap. We staan aan de vooravond van het samenvoegen van KidsFoundation en Partou. De afdeling HR Services kent nu nog een team in Hengelo en een team in Vianen. Vanaf 1 juli 2021 wordt alles uiteindelijk centraal ondergebracht in Vianen. Dit betekent dat je voor een klein jaar zowel in Hengelo als Vianen werkzaam bent en na juli 2021 is Vianen je standplaats.

Belangrijk in deze dynamische omgeving is dat je projectmatig kan werken, voortdurend werkt aan optimalisatie en innovatie, snel kunt schakelen en niet verlegen bent om je te laten horen.

Meer over de functie

Je bent verantwoordelijk voor de afdeling HR Services. Dit is de HR Operations afdeling. Deze afdeling beantwoordt HR vragen van medewerkers en leidinggevende. Daarnaast worden op deze afdeling alle ondersteunende en administratieve HR Processen afgehandeld, zoals in- en uitdiensttredingen, verzuimadministratie, pensioenadministratie richting PFZW, administraties richting UWV. Tevens zorg je voor de optimalisatie van het al bestaande personeelssysteem (AFAS).

Aangezien nu nog alles op twee manieren gaat, heb je een belangrijke rol in het inrichten van een eenduidige en efficiënte afdeling, die op dezelfde wijze werkt. Je richt de administraties in en zorgt voor een tevreden interne klant, je optimaliseert samen met jouw team efficiënte procesflows. De HR systemen en HR-core processen welke worden uitgevoerd binnen de HR keten, moeten continu verbeterd worden. Daarnaast worden de werkprocessen bewaakt en houd je deze up-to-date.

De kwaliteit wordt gemonitord door middel van rapportages die periodiek met stakeholders (o.a. ICT, HR Beleid, HR Divisie en Staf Divisie) besproken worden. Je hebt hierin als manager een proactieve houding, en brengt input naar de stakeholders. De afdeling is verantwoordelijk voor het inrichten en borgen van de cyclus en input voor de informatie.

Ook is de afdeling vraagbaak voor HR, management en medewerkers voor het toepassen van de cao's, personeelsregelingen en het  HR Portal. Jij als manager zorgt ervoor dat het team (circa 10 á 15 collega’s) op de hoogte is van de nieuwe wet- en regelgeving en dit servicegericht uitdraagt naar collega’s op kantoor en in de lijn.

Je rapporteert aan de Directeur HR en samen met de manager Learning en Development en manager Talent Acquisition, vorm je het MT van de HR organisatie.

Gea Sikkenga

Wat biedt Partou jou?

  • Een dienstverband van 36 uur;
  • Voor deze functie bieden wij een bruto maandsalaris tussen € 3.990 en € 5.446 volgens de cao Kinderopvang schaal 12 o.b.v. een 36-urige werkweek;
  • Een leuke uitdagende baan, in de leukste tak van de nieuwe organisatie;
  • Een nieuw gevormde functie waarin integratie van meerdere branches samen voegen tot 1 nieuwe voorop gaat staan;
  • Alle voorwaarden van de vernieuwde CAO kinderopvang, waaronder een eindejaarsbonus en een reiskostenvergoeding;
  • Ruimte voor jouw eigen inbreng, visie en ideeën;
  • Een vaste plek in een gezellig nieuw team in het te gekke Servicekantoor in Vianen.

Wat kun jij Partou bieden?

  • HBO+ werk en denkniveau;
  • Aanvullende kennis ten aanzien van procesoptimalisatie en HR-systemen als AFAS;
  • Ervaring met operations excellence en procesinrichting en het verbeteren van HR-administratie;
  • Bouwen van procesflows;
  • Integreren van verschillende werkwijze tot één nieuwe;
  • Aansturen en optimaliseren van een nieuw samengesteld team;
  • Daadkracht: je durft knopen door te hakken. Juist ook wanneer iedereen om je heen een andere mening heeft.

Geïnteresseerd?

Vragen? WhatsApp of bel de manager Talent Acquistion op 06-46014018 met al je vragen. Mailen kan uiteraard ook via sabine.roling@partou.nl.

Liever direct solliciteren? Vul dan hieronder je gegevens in. Je kan op deze vacature reageren tot en met zondag 23 augustus 2020. Op maandag 24 augustus 2020 sluit de vacature en in die week kun je van ons een reactie verwachten.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Deze vacature is sinds 29 juli intern uitgezet en wordt nu ook extern uitgezet. Bij voldoende geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Solliciteren

Inhoud niet beschikbaar
Je dient eerst de cookies te accepteren.

Cookies

Partou kinderopvang maakt gebruik van functionele en analytische cookies en vergelijkbare technieken. Met de cookies volgen wij en derde partijen jouw internetgedrag binnen partou.nl. Hiermee kunnen we je beter helpen en tonen we advertenties op andere websites of social media op basis van jouw interesse. Als je verdergaat op onze website gaan we ervan uit dat je dat goed vindt. Meer weten? Bekijk onze cookiepagina

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten