Partou kiest ervoor om deze functie exclusief via Apros te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultant van Apros. Via de solliciteer-button, word je rechtstreeks doorverwezen naar de vacature bij Apros. Bel of mail onze consultant Paul Gerritsen (06 – 2678 3040 / paulgerritsen@apros.nl) gerust als je vragen hebt.
Dit ga je doen
Als manager beheer & onderhoud zorg jij ervoor dat onze ruim 900 locaties in Nederland technisch en bouwkundig in goede conditie blijven. Jij hebt het overzicht en brengt structuur aan met betrekking tot de uitvoering van de langetermijnplanning (MJOP’s) en de tijdige realisatie van verbouwings-, uitbreidings- en renovatieprojecten. De portefeuille kenmerkt zich door een grote hoeveelheid van locaties die in allerlei soorten panden zijn gevestigd. Van nieuwbouw tot monumentaal en van stand alone tot in multi functionele accommodaties. Door de groeiambitie van de organisatie zijn er altijd nieuwe en uitdagende projecten.
Je geeft op inspirerende wijze leiding aan een team van 15 specialisten, projectleiders en designers. Je onderhoudt daarnaast contacten met leveranciers, externe onderhoudsbedrijven en gespecialiseerde adviseurs. Het implementeren en werken middels het FMIS-systeem (Archibus) is de komende periode een van de belangrijke doelstellingen waar je een belangrijke bijdrage aan gaat leveren. Daarnaast draag je bij aan de verdere afdeling brede ontwikkeling en implementatie van beleid en processen om de dienstverlening verder te verbeteren.
Je bent (continu) in dialoog met je medewerkers over hun welbevinden, betrokkenheid en hun werk. Binnen het team zorg je voor een veilige werkomgeving waarbinnen vertrouwen, transparantie en ontwikkelen centraal staat. Je verfijnt en integreert de samenwerking tussen specialisten en projectleiders waar bij je zorgt dat iedereen zijn of haar expertise naar behoren kan uitvoeren. Je staat voor je mensen en de kwaliteit van hun werkzaamheden.
Hier kom je te werken
Als manager beheer & onderhoud maak je deel uit van de afdeling Facility & Vastgoed. Binnen deze afdeling werk je nauw samen met de subafdelingen facilitaire servicedesk, inkoop en vastgoed. Buiten de afdeling werk je nauw samen met onze locaties, de regiomanagementteams en stafafdelingen zoals financiën en kwaliteit, integraties en nieuwbouw. Je rapporteert aan de directeur Facility & Vastgoed en maakt deel uit van het MT van de afdeling.
Deze functie is grotendeels op het hoofdkantoor in Vianen, maar je zult regelmatig het land in gaan om de locaties te bezoeken en projecten te begeleiden.
Wat biedt Partou?
Een dienstverband van 36-40 uur per week;
Een bruto maandsalaris conform CAO Kinderopvang schaal 13, wat neerkomt op een salaris tussen € 5.209 en € 7.151, o.b.v. een 36-urige werkweek;
Alle voorwaarden volgens de vernieuwde CAO kinderopvang, inclusief een eindejaarbonus van 4%;
De optie voor een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget;
26 vakantie dagen o.b.v. een 36-urige werkweek, dat komt neer op bijna 6 weken;
Digitale uitrusting voor efficiënt werken, zowel thuis als op kantoor;
Aantrekkelijke pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Diverse (online) trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
Heb je zelf kinderen? Lucky you! Want dan heb je ook nog eens voorrang én recht op korting op kinderopvang bij Partou.
Dit ben jij
Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt een studie gevolgd in de richting van Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Bouwkunde, Onderhoud & Assetmanagement of vergelijkbaar;
Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in het aansturen van multidisciplinaire teams binnen een complexe organisatie met verschillende stakeholders;
Je hebt technische ervaring, bij voorkeur op het gebied van gebouwgebonden installaties, installatietechniek, en ervaring met MJOP’s en grote renovatie- en verbouwingstrajecten;
Je hebt ervaring met het managen van het onderhoud op veel locaties (Partou heeft er 900) binnen een van de volgende branches: zorg, onderwijs, logistiek, retail of binnen een overheidsinstantie;
Je hebt de capaciteit om samen met je collega’s in het MT de afdeling te ontwikkelen op tactisch/strategisch niveau en de stappen die daarbij horen succesvol te implementeren;
Je beschikt over uitstekende leiderschaps- en communicatieve vaardigheden, je bent een verbinder die het team motiveert en meeneemt in de doelstellingen;
Als bruggenbouwer weet je succesvol om te gaan met een diverse groep teamleden en stakeholders (waaronder 6 Regiodirecteuren).
