Wat ga je doen

Als kwaliteitsmanager werk je intensief samen met je regiodirecteur en het regioteam, en draag je rechtstreeks bij aan ons doel "zorg dragen voor het verhogen van de pedagogische kwaliteit op de locaties en een veilige omgeving". Je werkt daarvoor onder meer samen met jouw collega’s uit de vakgroep kwaliteit. Tegelijkertijd stem je ook af met je collega kwaliteitsmanagers van de andere regio's in het land, en maak je onderdeel uit van het regiomanagementteam dat door de regiodirecteur wordt aangestuurd. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit binnen jouw regio, en dat houdt in dat je bekend bent met wat er in de regio speelt. Je ontwikkelt instrumenten, handvatten, en professionaliseringstrajecten waardoor Kidsfoundation blijft voldoen aan ontwikkelingen in wet- en regelgeving en wetenschap. Daarnaast ontwikkel je programma’s ten behoeve van de deskundigheidsbevordering van onze medewerkers. Jij werkt afwisselend op de locaties binnen deze divisie en rapporteert rechtstreeks aan de divisiedirecteur. De functie van Kwaliteitsmanager is heel divers. Je bent verantwoordelijk voor de functionele begeleiding van onze locatiemanagers binnen de regio met een focus op het waarborgen van de kwaliteit van de dienstverlening van Kidsfoundation. Je bezoekt de locaties regelmatig, voert interne audits uit, en coacht en ondersteunt de locatiemanagers actief op zaken zoals de veiligheid en hygiëne op hun locatie. In het kort ben je binnen de regio verantwoordelijk voor:

 

  • Het kwaliteitsbeleid; dit betekent ook een veilige en gezonde omgeving voor onze kinderen. Je formuleert beleid en adviseert locatiemanagers bij het implementeren ervan;
  • Je checkt actief of het kwaliteitsbeleid wordt uitgevoerd en rapporteert hierover aan de directie;
  • Maandelijkse controle op schone en veilige locaties met behulp van een uitgebreide checklist, alsmede op de terreinen veiligheid en gezondheid, en pedagogische kwaliteit;
  • Cijfermatige onderbouwing van kwaliteit, veiligheid, en gezondheid door een goede registratie en analyse van data. Je ziet toe op een correcte en tijdige klachtenregistratie en -afhandeling en melding van ongevallen en doet voorstellen tot verbetering. Je bent verantwoordelijk voor de borging van de werkprocessen met als doel dat werkzaamheden uniform, effectief, en met een zo hoog mogelijke kwaliteit worden uitgevoerd;
  • De naleving van de wet-en-regelgeving door iedere locatie, samen met de betreffende locatiemanager. Daarbij heb je een adviserende rol bij veranderingen op de locatie
Daarnaast denk je (pro-)actief mee over kwaliteitsverbeteringen, binnen je divisie, maar ook binnen de organisatie als geheel. Je wordt actief betrokken bij organisatieontwikkelingen en ondersteunt het management team bij het optimaliseren van het pedagogisch beleid. Om dat bereiken voer je interne projecten uit op het gebied van kwaliteitsmanagement en pedagogische vernieuwing.

toulouselaan-45-utrecht-kdv-web-11

Wat biedt Partou jou?

  • Een salaris conform CAO kinderopvang, schaal 11: € 3.532 tot maximaal € 4.841 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
  • 26 vakantiedagen;
  • Een leaseauto, laptop en mobiele telefoon.

Wat kun jij Partou bieden?

Jij bent een ervaren Kwaliteitsmanager met minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Pedagogiek of een aanverwante opleiding van Pedagogiek. Daarnaast heb jij minimaal 5 jaar werkervaring in een rol als leidinggevende of als coach.

De manier waarop jij je werk doet vinden wij belangrijk. Woorden als focus, verbinden, en bouwen zijn voor jou vanzelfsprekend. Daarbij kun jij vertrouwen op:

  • Goede kennis van de wet-en-regelgeving op het gebied van kinderopvang Kennis van risico inventarisaties Ervaring met de implementatie en borging van een kwaliteitssysteem, zowel op proces als op inhoud, en met het opzetten en uitvoeren van interne audits Ervaring binnen de kinderopvang is een pré

En heb jij:

  • Een hands-on mentaliteit Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden Goede advies-en coaching vaardigheden Het vermogen om verbeteringen te signaleren en hierover te adviseren Analytisch vermogen en organisatie sensitiviteit;
  • Een goede helicopterview. De waan van de dag grijpt ons allemaal. Aan jou vragen we daar regelmatig afstand van te nemen om te bezien of jij met jouw divisie nog op koers ligt. Doe je de juiste dingen? Het idee van ‘stick to the plan’ spreekt je daarbij aan;
  • Je gelooft samen met ons in een gezonde en veilige omgeving waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je zet je daar elke dag voor in. Jij weet het beste van de mens naar boven te halen en medewerkers optimaal in hun kracht te zetten.

Geïnteresseerd?

Stefan Horst

Vragen? WhatsApp of bel Talent Acquistion Specialist Stefan op 06-17224158 met al je vragen. Mailen kan uiteraard ook via stefan.horst@partou.nl.

Liever direct solliciteren? Vul dan hieronder je gegevens in. Je kan op deze vacature reageren tot en met zondag 8 november 2020. Op maandag 9 november 2020 sluit de vacature en in die week kun je van ons een reactie verwachten.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Deze vacature wordt zowel in- als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. 

Solliciteren

Inhoud niet beschikbaar
Je dient eerst de cookies te accepteren.

Cookies

Partou kinderopvang maakt gebruik van functionele en analytische cookies en vergelijkbare technieken. Met de cookies volgen wij en derde partijen jouw internetgedrag binnen partou.nl. Hiermee kunnen we je beter helpen en tonen we advertenties op andere websites of social media op basis van jouw interesse. Als je verdergaat op onze website gaan we ervan uit dat je dat goed vindt. Meer weten? Bekijk onze cookiepagina

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten