Dit ga je doen
Als HR Specialist Instroomtrajecten ben jij verantwoordelijk voor de coördinatie en optimalisatie van het volledige operationele instroomproces van zij-instromers, BOL- en BBL-studenten binnen Partou. Je werkt aan een efficiënte instroom, signaleert knelpunten en draagt oplossingen aan om de processen continu te verbeteren. Jouw expertise op het gebied van wet- en regelgeving waarborgt dat alle processen voldoen aan de geldende eisen. Daarnaast ben jij de spil in de samenwerking tussen recruitment, HR operations, BPV (beroepspraktijkvorming) en de operatie. Je verzorgt structurele rapportages en gebruikt data om kansen te signaleren en verbeteringen door te voeren, zoals inzicht in in- en uitstroom, verzuim en MBO-resultaten van specifieke doelgroepen.
Over de locatie
De afdeling HR Development is onderdeel van de bredere HR-afdeling binnen Partou en bestaat uit twee onderdelen: BPV en L&D. Als HR Specialist Instroomtrajecten ondersteun je vooral het BPV team. Als afdeling ondersteunen we de groei en ontwikkeling van onze ruim 10.000 medewerkers, zodat zij hun potentieel optimaal kunnen inzetten. In deze rol werk je nauw samen met verschillende teams binnen HR, zoals recruitment en operations, en fungeer je als vraagbaak voor alles wat met de verschillende instroomtrajecten te maken heeft.
Als HR Specialist Instroomtrajecten maak je deel uit van een klein, gedreven team van twee andere HR-specialisten, met ieder hun eigen specialisme, en rapporteert direct aan de manager HR Development. Met jouw bijdrage zorgen we ervoor dat onze processen soepel verlopen en we jaarlijks ruim duizend nieuwe talenten kunnen verwelkomen en begeleiden.
Wat biedt Partou?
Een dienstverband van 32-36 uur per week.
Een bruto maandsalaris conform CAO Kinderopvang schaal 9, wat neerkomt op een salaris tussen € 3.450 en € 4.705,- o.b.v. een 36-urige werkweek.
Alle voorwaarden volgens de CAO kinderopvang, inclusief een eindejaarbonus van 4%.
26 vakantie dagen o.b.v. een 36-urige werkweek, dat komt neer op bijna 6 weken.
Digitale uitrusting voor efficiënt werken, zowel thuis als op kantoor.
Aantrekkelijke pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Diverse (online) trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Heb je zelf kinderen? Lucky you! Want dan heb je ook nog eens voorrang én recht op korting op kinderopvang bij Partou.
Dit ben jij
Je hebt hbo werk- en denkniveau, met minimaal 3 jaar ervaring in een coördinerende HR-rol.
Je hebt ervaring met het inrichten en verbeteren van HR-processen en kennis van relevante HR-systemen.
Je hebt kennis van HR-wetgeving en -beleid; ervaring in de kinderopvang is een pre.
Je bent analytisch sterk en weet met data kansen en verbeterpunten te signaleren.
Je bent proactief en vindt het leuk om met diverse teams samen te werken.
Je bent een zelfstandige werker, die goed gedijt in een solistische rol met veel verantwoordelijkheden.
Interesse? Solliciteer direct.
Bekijk hier ons privacystatement
