JavaScript is required

Privacy & cookies

Partou houdt zich aan de Wet bescherming persoonsgegevens. In het privacyreglement (privacy en cookies) van Partou staat hoe we dit doen en volgens welke regels.

Wij streven ernaar je open en zo volledig mogelijk te informeren over cookies die worden gebruikt op www.werkenbijpartou.nl. Wij gebruiken cookies om jouw gebruiksgemak op onze website te verbeteren en om advertenties en andere content te tonen naar gelang jouw interesses. Hier vind je een uitleg over cookies en vergelijkbare technieken, en waarvoor ze gebruikt worden. Indien je dat wenst, kun je jezelf afmelden voor cookies. Via deze webpagina houden wij je ook op de hoogte over de ontwikkelingen rondom cookies.

Wat zijn cookies?

Cookies zijn kleine stukjes informatie die op je computer worden opgeslagen. Cookies stellen ons in staat om anoniem informatie te verzamelen over het gebruik van onze website en deze te verbeteren en aan te passen aan de wensen van onze bezoekers. In de cookie staan geen persoonsgegevens. Cookies worden lokaal opgeslagen op de computer of telefoon. De cookies die Partou gebruikt zijn te verdelen in functionele, analytische en tracking cookies.

Functionele cookies

Functionele cookies zijn onmisbaar voor een goede werking van onze website, zoals een automatische log-in of het automatisch invullen van je gegevens. Daarnaast wordt jouw cookie voorkeur opgeslagen.

Analytische cookies

Met deze cookies kunnen wij het surfgedrag van bezoekers op onze website meten zodat we het gebruikers gemak kunnen verbeteren.

  • Google Analytics: Een tracking service die ons inzicht geeft in het gedrag van de bezoekers, met als doel de gebruikerservaring te verbeteren. Tevens wordt inzicht verkregen in de resultaten van advertenties op websites van derden.

  • Google Tagmanager: Een service die ons helpt bij het beheren welke cookies geplaatst mogen worden bij de bezoeker van onze website.

Tracking cookies (first en third-party)

Cookies die gebruikt worden om surfgedrag vast te leggen zodat het mogelijk is over verschillende domeinen relevante advertenties of content te tonen.

  • Google Double Click: Cookies die informatie verzamelen over hoe een gebruiker de website gebruikt. Deze informatie wordt gebruikt om op third party sites de meeste relevante advertentie te tonen voor een specifieke gebruiker. Double Click maakt gebruik van anonieme cookies. Deze cookies verzamelen gegevens over uw gedrag op onze website en slaan deze op onder een anoniem identificatienummer. Er worden dus geen persoonlijke gegevens als IP-adres, naam of andere gegevens bewaard.

  • Google AdWords: Cookies die informatie verzamelen over hoe een gebruiker de website gebruikt. Deze informatie wordt gebruikt om op third party sites (Google) de meeste relevante advertentie te tonen voor een specifieke gebruiker op basis van uw recente zoekopdrachten. Google Adwords gebruikt sessie en persistent cookies voor haar reclameproducten.

  • Facebookpixel: Cookies die informatie verzamelen over hoe een gebruiker de website gebruikt. Deze informatie wordt gebruikt om op third party sites (Facebook) relevante Facebook-advertenties te tonen voor een specifieke gebruiker op basis van het gedrag op de website.

  • Indeedpixel: Cookies die informatie verzamelen over hoe een gebruiker, die van 

    Indeed.nl komt, de website gebruikt. Tevens wordt inzicht verkregen in de resultaten van advertenties op Indeed.nl.

  • Facebook: Het kunnen delen en liken van content via Facebook.

  • Twitter: Het kunnen delen van content via Twitter.

  • Linkedin: Het kunnen delen van content via Linkedin.

  • Youtube: Het kunnen delen van content via Youtube.

  • Google+: Het kunnen delen van content via Google+.

  • Pinterest: Het kunnen delen van content via Pinterest.

Cookies accepteren

Als je cookies blokkeert op www.werkenbijpartou.nl, kunt je deze website nog steeds bezoeken. Het is echter mogelijk dat je dan niet van alle onderdelen of functionaliteiten van de website gebruik kunt maken.

Cookies verwijderen of uitschakelen

Als je helemaal geen cookies wilt ontvangen, kun je ook de instellingen van je internet browser aanpassen om het plaatsen van cookies volledig te blokkeren. Hoe je cookies kan uitschakelen of verwijderen staat hier uitgelegd:

PRIVACYSTATEMENT

Dit is het privacystatement van Partou, gevestigd aan Sportlaan 1, 4131 NN Vianen. Wij gaan als verwerkingsverantwoordelijke zorgvuldig om met de gegevens van onze klanten en hun kinderen, medewerkers en sollicitanten. We volgen hierin de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), en zorgen dat:

  • Alle persoonsgegevens op zorgvuldige en veilige wijze worden verwerkt en bewaard.

  • Er niet meer persoonsgegevens worden vastgelegd dan nodig is.

  • Verwerking van persoonsgegevens alleen is toegestaan aan personen voor wie en voor zover dat met het oog op de uitoefening van hun functie nodig is.

  • Indien verwerking geschiedt door een derde partij (verwerker), is dit op basis van een afgesloten verwerkersovereenkomst dan wel op basis van afspraken over zorgvuldige uitwisseling van persoonsgegevens.

Privacy officer/FG Omdat wij jouw privacy belangrijk vinden, hebben we een Privacy Officer en Functionaris Gegevensbescherming aangesteld. De Functionaris Gegevensbescherming is onze externe en onafhankelijke toezichthouder op het gebied van privacy en gegevensverwerking, bereikbaar via fg@partou.nl. De taak van onze Privacy Officer is gefocust op de uitvoering en is bereikbaar via privacy@partou.nl.

Gegevens van sollicitanten

Als je bij ons solliciteert hebben wij informatie van je nodig, waaronder diverse persoonsgegevens, zoals je naam, geboortedatum, adresgegevens en gegevens over je opleiding en ervaring. Wij gebruiken je persoonsgegevens om een vergelijking te maken met andere kandidaten en je competenties en vaardigheden benodigd voor de vacature af te wegen. We bewaren jouw gegevens niet langer dan 4 weken na beëindiging van de procedure. Zo kunnen we je alsnog benaderen als de eerdere kandidaat bij nader inzien niet geschikt blijkt. Indien je toestemming hebt gegeven om je gegevens langer te bewaren, dan bewaren wij je gegevens maximaal 1 jaar na beëindiging van de sollicitatieprocedure. De gegevens zullen nooit aan derden doorgegeven worden. Indien je na afloop van de sollicitatieprocedure bij ons in dienst treedt, dan worden de gegevens welke onderdeel zijn geweest van de sollicitatieprocedure opgenomen in het personeelsdossier.

Gegevens van medewerkers

Wij gaan zeer zorgvuldig om met ontvangen persoonsgegevens en hanteren de volgende uitgangspunten zoals geformuleerd door de Autoriteit Persoonsgegevens: De verwerking van gegevens van medewerkers vindt alleen plaats voor toegestane en/of wettelijk verplichte doeleindenverwerking ten behoeve van uitvoering van de arbeidsovereenkomst zoals onder meer salarisuitbetaling, opleidingen, bedrijfsmedische begeleiding, de uitvoering of toepassing van de voor de arbeidsovereenkomst geldende wet- en regelgeving. Slechts de wettelijke toegestane en/of verplichte categorieën van gegevens worden verwerkt zoals onder meer naam, adres, woonplaats, bankrekeningnummer, gegevens met betrekking tot te volgen of gevolgde opleidingen, functie, aanwezigheid (in verband met uitbetaling salaris, verlofregistratie, etc.) of gegevens die verwerkt moeten worden op grond van wet- en regelgeving. De gegevens worden alleen verstrekt aan degenen die belast zijn met de uitvoering van de arbeidsovereenkomst, leiding geven aan de medewerker of anderszins noodzakelijk zijn betrokken. De gegevens worden alleen verstrekt aan derden indien de medewerker hier ondubbelzinnig toestemming voor heeft gegeven of indien dit noodzakelijk is voor de nakoming van een wettelijke plicht. De gegevens van de medewerker worden verwijderd uiterlijk 2 jaar nadat het dienstverband is beëindigd of de werkzaamheden van de medewerker zijn beëindigd tenzij er bij uitdiensttreding sprake is van een arbeidsconflict. In dat geval geldt een bewaartermijn van 10 jaar. Langer bewaren van onderdelen van de gegevens van een medewerker gebeurt alleen voor zover noodzakelijk ter voldoening aan een voor dat onderdeel geldende wettelijke bewaarplicht en nimmer langer dan die termijn. Van een dergelijke noodzaak is onder meer sprake bij het ziek uit dienst treden of langdurige arbeidsongeschiktheid van de medewerker.

Overig

Hoe beveiligen wij je persoonsgegevens? Wij hebben verschillende technische en organisatorische maatregelen genomen om de kans dat een onbevoegde zich illegaal toegang verschaft of ten onrechte persoonsgegevens ter beschikking krijgt, zo klein mogelijk te maken. De genomen maatregelen zijn passend bij de risico’s en aard van de gegevens, worden regelmatig gecontroleerd en getoetst aan de actuele stand van beschikbare technieken en waar nodig bijgesteld. Daarnaast is Partou ISO27001 gecertificeerd. Iedere medewerker heeft de verantwoordelijkheid om gegevens van kinderen, ouders en medewerkers veilig te houden. Hiervoor zijn interne werkinstructies en richtlijnen opgesteld waar controles op worden uitgevoerd. Voor de digitale gegevensverwerking gebruiken we beveiligde computerprogramma’s, servers en verbindingen en is vastgelegd hoe de toegang tot informatie verkregen wordt en welke functionaris toegang heeft tot welke informatie. Inzage, controle en wijziging van gegevens – recht van betrokkene: Klanten, werknemers of andere relaties hebben conform de AVG het recht om hun gegevens in te zien, te corrigeren, aan te vullen, te beperken, te verwijderen en op dusdanige wijze te ontvangen dat de gegevens makkelijk over te dragen zijn aan een andere organisatie. In dat laatste geval gaat het alleen om digitale gegevens die wij met toestemming van betrokkene verwerken of die bedoeld zijn om de overeenkomst met hem/haar uit te voeren.  Correctie of verwijdering mag worden gevraagd indien de gegevens feitelijk onjuist zijn, niet nodig zijn om het doel te behalen, als de gegevens in strijd met een wettelijk voorschrift worden verwerkt of als men niet langer toestemming wil geven aan Partou voor het gebruik van zijn/haar gegevens. Dit laatste is alleen mogelijk als Partou de betreffende gegevens niet meer nodig heeft voor de uitvoering van het contract of de arbeidsovereenkomst en als er geen sprake is van een nog niet verstreken wettelijke bewaartermijn van de gegevens.  Indien gegevens niet kunnen worden verwijderd, zal Partou aangeven waarom dit niet kan en je informatie geven na welke termijn de gegevens automatisch worden vernietigd of geanonimiseerd (indien complete verwijdering niet mogelijk is). 

Als je van één van deze rechten gebruik wilt maken, kun je ons dat laten weten via privacy@partou.nl. Persoonsgegevens buiten de EU: Partou heeft als uitgangspunt om de persoonsgegevens zoveel mogelijk binnen de EER te verwerken. Het kan voorkomen dat persoonsgegevens buiten de EER verwerkt wordt, waaronder op locaties die niet onderworpen zijn aan een adequaatheidsbesluit van de Europese Commissie. Partou zorgt ervoor dat de verwerker van de persoonsgegevens een passend beschermingsniveau biedt, bijvoorbeeld door de juiste overeenkomsten af te sluiten, indien nodig, Standard Contractual Clauses of een alternatief mechanisme voor gegevensoverdracht af te sluiten zoals goedgekeurd door de Europese Commissie. Klachten en vragen: Wij doen ons best om je privacy zo goed mogelijk te bewaken. Ben je het toch niet eens met ons gebruik van je persoonsgegevens of die van je kind, of heb je vragen, dan kun je hierover contact met ons opnemen via privacy@partou.nl. Ook is het mogelijk om direct contact op te nemen met Partou’s Functionaris Gegevensbescherming via fg@partou.nl. De Functionaris Gegevensbescherming is onze externe onafhankelijke toezichthouder op het gebied van privacy en gegevensverwerking. Klanten, medewerkers en sollicitanten hebben daarnaast het recht om een klacht over de verwerking van hun persoonsgegevens of die van hun kind in te dienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens via Autoriteit Persoonsgegevens Over dit privacystatement: Dit privacystatement is van Partou. Dit statement kan worden aangepast. Dat doen wij als de wet of ons beleid verandert. Een meest actuele versie van dit statement tref je aan op de website. De laatste wijziging was op 20-6-2023.